-

visto quanto previsto dal C.C.N.L. 5 luglio 1995 nel capitolo "Sistema di concertazione e di informazione";

-

ravvisato l'intento di realizzare una politica sindacale concorde, programmata ed unitaria, nel quadro di rela-zioni sindacali lineari e coerenti;

-

considerato che le parti contraenti concordano sull'opportunità di affidare ad un organismo paritetico e stabile il compito di affrontare di volta in volta le problematiche più urgenti per il settore;

-

ribadito l'intento di attivare iniziative comuni per il superamento del lavoro irregolare, delle inadempienze nel rapporto di lavoro e della concorrenza sleale tra le imprese;

-

ravvisata l'opportunità di dotare il settore di strumenti che consentano lo studio, la previsione e la programmazione di interventi per lo sviluppo del comparto edile;

-

riaffermato l'impegno a monitorare costantemente l'intero iter procedurale concernente l'aggiudicazione dei lavori pubblici;

-

andamento della domanda pubblica, nonché della domanda derivante dagli investimenti privati per la realizzazione di opere di interesse pubblico;

-

evoluzione dell'offerta, con riguardo alla tipologia di imprese, ai livelli di concentrazione e di specializzazione;

-

andamento del mercato del lavoro, con riferimento ai fabbisogni occupazionali, ai processi di ingresso nel settore, alla mobilità, ai tempi di occupazione, alla formazione professionale, alla struttura del costo del lavoro e ai riflessi sul piano occupazionale e contributivo;

-

andamento delle condizioni di sicurezza sul lavoro.

1)

eseguire una raccolta di dati mediante sistemi informatici finalizzata a soddisfare gli obiettivi concordati, da realizzarsi tramite il rilevamento, con periodicità costante, dei dati specifici di settore forniti sia dagli Enti Paritetici che da altre fonti;

2)

completare ed integrare i dati reperibili dalle fonti informative interne con altri dati ed elaborazioni sul settore delle costruzioni da acquisire presso:

a)

enti pubblici istituzionalmente preposti a produrre strumenti conoscitivi o detentori di dati, ancorché settoriali, in dipendenza delle proprie attività;

b)

banche dati specializzate in ricerche riguardanti il settore, centri di rilevazione dei dati sugli appalti pubblici, altre fonti da individuare congiuntamente;

c)

soggetti interni al settore delle costruzioni, comprese le conoscenze tradizionalmente prodotte dall'ANCE e dalle Organizzazioni Sindacali.

-

gli obiettivi da raggiungere per fasi progressive;

-

le risorse umane da utilizzare;

1 -

Si ribadisce la validità di quanto previsto dall'art. 15 del C.C.N.L, e, al fine di favorirne la completa applicazione, si conviene che l'obbligo della comunicazione ai dirigenti delle R.S.A. o, in mancanza di questa, ai sindacati competenti per la circoscrizione territoriale, per il tramite della organizzazione territoriale dei datori di lavoro aderenti alle Associazioni nazionali contraenti, deve essere effettuata entro 15 giorni prima dell'inizio della esecuzione dei lavori affidati in appalto o subappalto e comunque prima dell'inizio del medesimo.

2 -

Tutto ciò premesso le parti convengono che, per quanto non previsto dal citato articolo del C.C.N.L., valgono le disposizioni delle leggi vigenti.

1 -

Nel ribadire l'impegno per un rigoroso rispetto di quanto stabilito dall'art. 87 del C.C.N.L., le parti fanno altresì carico alle imprese di far effettuare, ai propri dipendenti operanti in aziende con ambiente nocivo, le visite mediche riconosciute ai lavoratori delle società committenti. Nei casi nei quali non sia possibile l'eliminazione dell'ambiente nocivo verrà istituita con i criteri, le misure e nei casi contemplati dall'art. 21 del C.C.N.L., una indennità di nocivo, qualora della stessa usufruiscano i lavoratori delle società committenti operanti nel medesimo ambiente.

2 -

Quanto sopra in attesa che al problema vengano date adeguate soluzioni da parte degli enti pubblici competenti

3 -

Si riporta per esteso il testo integrale dell'art. 87 del C.C.N.L. vigente:

"A)

Nell'intento di migliorare le condizioni ambientali e di igiene nei luoghi di lavoro, si fa obbligo alle imprese di mettere a disposizione degli operai occupati nei cantieri:

a)

un locale uso spogliatoio, riscaldato durante i mesi freddi;

b)

un locale uso refettorio, riscaldato durante i mesi freddi;

c)

uno scaldavivande;

d)

servizi igienico - sanitari con acqua corrente

"B)

E' istituito il libretto sanitario e dei dati biostatistici nel quale saranno registrati i dati analitici concernenti:

-

eventuali visite di assunzione;

-

visite periodiche effettuate dall'azienda per obbligo di legge;

-

controlli effettuati da servizi ispettivi degli istituti previdenziali a norma del secondo comma dell'art. 5 della legge n. 300/1970;

-

visite di idoneità fisica effettuate da Enti pubblici ed Istituti specializzati di diritto pubblico a norma del terzo comma dell'art. 5 della legge n. 300/1970.

-

infortuni sul lavoro;

-

malattie professionali;

-

assenze per malattia e infortunio.

"C)

Per gli addetti ai videoterminali vanno programmati i controlli sanitari previsti dalle disposizioni legislative vigenti.

1 -

In conformità del punto A) dell'articolo 88 del vigente C.C.N.L, viene riconfermato l'articolo 3 del Contratto Integrativo Provinciale 18 giugno 1986

2 -

Per il finanziamento del Comitato si provvede mediante una percentuale dello 0,50 a carico dei datori di lavoro da calcolare sulle voci di cui al punto 3 dell'articolo 25 del C.C.N.L. vigente, da accantonare presso la Cassa Edile in uno speciale fondo denominato "Fondo Comitato Paritetico per la prevenzione infortuni, l'igiene e l'ambiente di lavoro"

1 -

Le parti, consapevoli della grande importanza della formazione professionale quale elevazione culturale e professionale dei lavoratori, si impegnano ad individuare e creare le condizioni più opportune per permettere ai giovani che frequentano i corsi professionali della Scuola Edile di trovare inserimento nel mondo del lavoro, il tutto nel rispetto delle leggi vigenti in materia di avviamento al lavoro.

2 -

Le parti si impegnano a reincontrarsi entro la data del 30 giugno 1999 per discutere i problemi relativi agli indirizzi inerenti l'attività complessiva dell'Ente Scuola.

1 -

In attuazione di quanto disposto dall'art. 12 della legge 20 maggio 1970, n.300, le parti concordano che previo avviso al datore di lavoro, potrà recarsi nei cantieri, nell'intervallo per i pasti e comunque senza arrecare pregiudizio alla produzione, un rappresentante esterno degli Istituti di Patronato, aderenti alle OO.SS. firmatarie del presente contratto, per l'adempimento dei compiti di cui al decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 29 luglio 1947, n. 804.

2 -

In presenza di particolari e motivate esigenze, le Organizzazioni Sindacali le proporranno alla Sezione costruttori Edili che si adopererà, per quanto possibile, presso le imprese associate per il soddisfacimento di tali esigenze, fatto salvo il contenuto di quanto precede.

1 -

Gli operai collocati in Cassa Integrazione Guadagni straordinaria che abbiano una anzianità di almeno 2 anni nel settore edile e che non superino un anno di permanenza in Cassa Integrazione Guadagni straordinaria sono esonerati dal periodo di prova.

1 -

Ai sensi di quanto previsto dagli articoli 5 e 44 del C.C.N.L. 5 luglio 1995, l'orario normale contrattuale di lavoro per tutti gli operai di produzione nonché per gli impiegati del settore é di 40 ore settimanali per tutti i mesi dell'anno ripartite di norma su cinque giorni dal lunedì al venerdì.

2 -

Resta confermato quanto stabilito dall'art. 5 lett. b) del vigente C.C.N.L., e cioè il diritto per gli operai di usufruire di riposi annui pari a 88 ore mediante:

a)

permessi individuali per complessive 48 ore, che matureranno in misura di un'ora ogni 36 ore;

b)

determinazione dell'orario di lavoro di 35 ore settimanali in un periodo di 8 settimane consecutive a decorrere dal primo lunedì di dicembre.

3 -

La retribuzione per le 88 ore di cui innanzi é corrisposta mediante l'accantonamento percentuale presso la Cassa Edile, giusto quanto stabilito dall'art. l 9 comma quinto del vigente C.C.N.L.

4 -

In occasione del godimento di tali permessi é corrisposta dall'impresa l'anticipazione del trattamento economico di cui al punto 4) articolo 25 del C.C.N.L. per le ore di permesso maturate e godute.

5 -

L'anticipazione in parola é dedotta dall'importo che per lo stesso operaio l'impresa é tenuta ad accantonare alla Cassa Edile in applicazione dell'articolo 19 del C.C.N.L. e nel limite dell'accantonamento complessivo di cui al citato articolo 19 maturato da ciascun operaio e non ancora versato alla Cassa Edile.

6 -

Resta salvo quant'altro predisposto dall'articolo 5 del vigente C.C.N.L.

1 -

In conformità agli accordi nazionali del 1 giugno e del 3 luglio 1997, l'elemento economico territoriale è determinato in coerenza con quanto previsto dal Protocollo 23 luglio 1993 e dall'articolo 2 del decreto legge 25 marzo 1997, n.67 convertito nella legge 23 maggio 1997, n.135.

2 -

Nella determinazione dell'elemento economico territoriale le parti sottoscritte terranno conto, avendo riguardo al territorio della provincia, dell'andamento del settore e dei suoi risultati, nonché dei seguenti ulteriori indicatori:

-

numero di imprese e di lavoratori iscritti alla Cassa Edile di Cagliari, numero di ore lavorate e monte salari relativo alle denunce delle imprese alla suddetta Cassa;

-

numero e importo complessivo dei bandi di gara e degli appalti aggiudicati e cantierati;

-

numero degli addetti collocati in Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Straordinaria e iscritti nelle liste di mobilità e numero di ore autorizzate di Cassa integrazione.

3 -

La determinazione annuale del valore dell'elemento economico territoriale sarà effettuata raffrontando l'andamento del settore e dei suoi risultati nel periodo 1 ottobre-30 settembre immediatamente precedente e quelli del periodo 1 ottobre 1996-30 settembre l997, che viene individuato quale periodo fisso di riferimento per la durata del presente contratto.

4 -

Le parti si danno reciprocamente atto di aver rilevato i dati relativi al periodo fisso di riferimento.

5 -

L'analisi dell'andamento del settore e dei suoi risultati nel periodo considerato è stata effettuata:

-

acquisendo i dati relativi agli indicatori;

-

acquisendo informazioni dall'osservatorio, dagli Enti Paritetici e da altri centri di monitoraggio, sulla attendibilità per il periodo considerato degli indicatori;

-

individuando quindi gli indicatori in grado di fornire dati non soggetti a distorsioni, in numero non inferiore a tre;

-

calcolando la variazione media percentuale degli indicatori scelti.

6 -

Sulla base delle variazioni relative al numero di imprese iscritte alla Cassa Edile di Cagliari, al numero di lavoratori complessivamente denunciati e al monte salari relativo alle medesime denunce, le parti definiscono, con effetto dal primo giorno del mese successivo alla stipula del presente accordo, la misura dell'elemento economico territoriale di cui agli articoli 39, lettera d), e 47 del c.c.n.1. 5 luglio 1995 nella percentuale del 5 % del minimo di paga base, secondo gli importi riportati nella tabella di cui all'allegato 1, che si intende facente parte del presente accordo.

7 -

Le parti convengono di incontrarsi entro il 30 giugno 1999 per verificare, sulla base degli indici menzionati al comma 2, la possibilità di procedere ad un aumento del valore dell'elemento economico territoriale come sopra definito di una misura che comunque non potrà essere superiore del 2% del minimo di paga base a decorrere dal 1 lug1io 1999.

8 -

L'erogazione dell'E.E.T, negli importi di cui al comma 6 o, nel caso si verificassero le condizioni in esso previste, del comma 7, sarà confermata anche per gli anni 2000 e 2001 a seguito di verifica degli indici di cui al comma 2, da effettuarsi rispettivamente entro il mese di gennaio 2000 ed entro il mese di gennaio 2001.

9 -

Le parti si danno reciprocamente atto che la struttura dell'elemento economico territoriale è coerente con quanto previsto dall'articolo 2 del D.L. 25 marzo 1997, n.67 convertito nella legge 23 maggio 1997, n.135, dalla circolare INPS n. 114 del 1 giugno 1998 e dal messaggio INPS n. 21760 del 2 giugno 1998

10 -

Le parti convengono che gli importi dell'indennità territoriale di settore, per gli operai, e del premio di produzione, per gli impiegati, vengano mantenuti nelle cifre determinate, rispettivamente, dall'allegato A e dall'allegato B del contratto integrativo provinciale di lavoro del 22 novembre 1987.

1 -

A conferma di quanto stabilito dall'art. 9 del Contratto lntegrativo Provinciale 18 giugno 1986 viene ribadito l'obbligo delle imprese per la fornitura degli attrezzi da lavoro, del cui acquisto verrà incaricato personale competente.

2 -

Ove l'impresa non fornisca gli attrezzi, corrisponderà, agli operai che usano i propri, una indennità di £. 20.000 mensili.

1 -

A decorrere dal 1 gennaio 1999 l'indennità' sostitutiva di mensa viene aumentata di lire 750 giornaliere, per un totale complessivo di lire 3.250 giornaliere .

2 -

Dal 1 gennaio 2000, l'indennità sostitutiva di mensa viene ulteriormente aumentata di lire 500, per un totale complessivo di lire 3.750 giornaliere.

3 -

L'indennità sostitutiva di mensa è legata alla effettiva prestazione di lavoro.

4 -

L'indennità sostitutiva di mensa resterà assorbita, fino a concorrenza del 50%, da eventuali trattamenti aziendali in atto allo stesso titolo.

5 -

La predetta indennità non verrà corrisposta nel caso di istituzione del servizio mensa

1 -

Per i cantieri di durata non inferiore ad un anno che occupino almeno 40 dipendenti di cui il 70% richieda di consumare in via continuativa un pasto caldo in cantiere, verrà istituito il servizio di mensa.

2 -

Qualora il numero dei dipendenti utenti del servizio scendesse al di sotto del 50% il servizio verrà sospeso

3 -

Nel caso in cui il numero dei dipendenti del cantiere dovesse ridursi a meno di 25 unità, cesserà l'obbligo di apprestare il servizio per l'impresa.

4 -

L'onere relativo al costo dei pasti verrà ripartito per 2/3 a carico del datore di lavoro, fino ad un importo massimo di lire 4.500, e per1/3 a carico del lavoratore (fatte salve le condizioni di miglior favore relative alla parte di competenza del lavoratore).

5 -

Per tener conto della eventuale lievitazione dei costi, tale importo massimo a carico dell'azienda potrà essere rivalutato annualmente di una percentuale che non superi il 10%.

1 -

A decorrere dal 1 gennaio 1999 l'indennità corrisposta a titolo di concorso nelle spese di trasporto viene incrementata di lire 250 giornaliere e sarà corrisposta nelle seguenti misure:

-

lire 1.350 giornaliere per i lavoratori che, per recarsi al cantiere, debbano percorrere fino a 20 Km.

-

lire 1.350 giornaliere incrementate di lire 75 per ogni chilometro, per i lavoratori che, per recarsi al cantiere, debbano percorrere un distanza superiore a 20 Km

2 -

Il concorso spese così determinato è comprensivo del viaggio di andata e di ritorno.

3 -

L'indennità corrisposta a titolo di concorso nelle spese di trasporto è legata a giornata di effettiva presenza.

4 -

Tale indennità non è comunque dovuta nel caso in cui l'impresa ritenga di provvedere al trasporto degli operai con mezzi propri o quando l'operaio percepisca l'indennità di trasferta, fermo restando il disposto dell'articolo 23del C.C.N.L. vigente.

Con riferimento all'art. 21 del C.C.N.L. 5 luglio l995 si determinano nelle misure sottoindicate le percentuali da corrispondere, in aggiunta alla retribuzione, al personale addetto ai lavori in galleria:

a)

personale addetto al fronte di perforazione, di avanzamento, ecc.:

46%

b)

personale addetto ai lavori di rivestimento, di intonaco, ecc.:

26%

c)

personale addetto alla riparazione e manutenzione ordinaria, ecc.:

18%

1 -

La disciplina di cui all'art. 22 del vigente C.C.N.L., relativa alla trasferta, troverà applicazione allorquando il lavoratore venga inviato a prestare la propria opera in cantiere situato oltre sei chilometri dalla cinta urbana del cantiere per il quale é stato assunto.

2 -

dal suddetto cantiere verrà calcolata una distanza pari a quella del raggio di estensione del centro abitato del Comune di appartenenza e dalla fine di questo decorrerà detto computo:

3 -

Agli effetti della regolamentazione di cui al presente articolo, le frazioni verranno considerate Comuni autonomi.

1 -

L'epoca delle ferie verrà stabilita di comune accordo tra la Direzione Aziendale e R.S.A., fatte salve le esigenze delle imprese.

2 -

In mancanza di accordi aziendali, i periodi di godimento delle ferie collettive saranno quelli appresso indicati:

-

due settimane nel mese di agosto;

-

una settimana in occasione delle feste di fine anno;

-

una settimana da concordare a livello aziendale facendo salve le esigenze delle imprese, anche su richiesta di singoli lavoratori.

1 -

In adempimento di quanto disposto in materia dal C.C.N.L., la percentuale per ferie, gratifica natalizia e festività, da corrispondere agli operai durante l'assenza dal lavoro per malattia, infortunio o malattia professionale resta fissata nelle seguenti misure:

-

per i primi 3 giorni di assenza:

23,45%

-

per i giorni di assenza dal 4° al 20°:

23,45%

-

per i giorni di assenza dal 21° al 180°:

23,45%

-

per i primi 3 giorni di assenza:

23,45%

-

per i giorni di assenza dal 4° al 90°:

9,38%

-

per i giorni di assenza oltre il 90° fino a guarigione clinica

5,86%

-

per i primi 3 giorni di assenza:

23,45%

-

per i giorni di assenza dal 4° al 90°:

9,38%

-

Per i giorni di assenza dal 91° al 180°:

5,86%

1 -

L'intero importo dovuto al lavoratore per malattia verrà anticipato dall'impresa anche per conto della Cassa Edile allorquando le rispettive Associazioni nazionali di categoria (A.N.C.E. e F.L.C.) definiranno di concerto le modalità, strumenti e meccanismi di attuazione.

2 -

La Sezione dei Costruttori Edili e le Organizzazioni Sindacali si adopereranno per quanto possibile a svolgere, nei confronti degli Enti Previdenziali preposti, azioni volte ad accelerare l'erogazione delle prestazioni economiche.

QUALIFICA

A) OPERAI Dl PRODUZIONe

E.E.T. MENSILE

E.E.T. ORARIO

OPERAIO IV LIVELLO

55.955

323, 4375

OPERAIO SPECIALIZZATO

51.958

300,3350

OPERAIO QUALIFICATO

45.752

270,3015

OPERAIO COMUNE

39.968

231,0270

B) CUSTODI, GUARDIANI, PORTINAI, FATTORINI, USCIERI, INSERVIENTI

207,9240

C) CUSTODI, PORTINAI, GUARDIANI CON ALLOGGIO

184,8215

QUALIFICA

E.E.T.

1^ CATEGORIA SUPER

79.935

1^ CATEGORIA

71.942

2^ CATEGORIA

59.951

IMPIEGATO 4° LIV.

55.955

3^ CATEGORIA

51.958

4^ CATEGORIA

46.762

4^ CATEGORIA 1°IMP.

39.968

Impresa

lavoratore

totale

cassa Edile

2,00%

0,40%

2,40%

Scuola Edile

0,50%

0,50%

Ape

3,12%

3,12%

Fondo Cpt

0,50%

0,50%

Fondo Rlst

0,20%

0,20%

Quota nazionale ad. Contrattuale

0,2222%

0,2222%

0,4444%

Quota provinciale ad. Contrattuale

0,60%

0,50%

1,10%,

TOTALI

7,1422%

1,1222%

8,2644%